四种文化：　

　责(ze)任文化、精(jing)细文化、执行文化、反馈文化

　　为(wei)了进一步(bu)推进公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载建设，公(gong)司(si)以(yi)落(luo)实“责(ze)任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载理念，增强全体员(yuan)工(gong)和干部队伍的凝(ning)聚力和向心(xin)力，提升企业的核心(xin)竞争(zheng)力。